数据胜于雄辩，银行员工生育赚得钱，远远高于每天朝八晚九的收入，甚至可以超两倍，这让坚守岗位的员工情何以堪，战略性怀孕的策略，在现阶段的银行太适用了，不过最后受伤的还是周围的同事，以及领导们也是有苦难言。

前几天，隔壁部门有个女同事休完产假回来了，足足六个多月，整个人都圆润了不少，中午吃饭的时候讨论生育津贴的问题，女同事说领到了将近10万块钱，每个月的工资和绩效依旧准时收到，除了少了几百块钱的季度奖金，其他所有福利和待遇都是一样。

坐在家里不用上班，一个月只少几百块钱，这是多少人梦寐以求的工作，薪资收入加上津贴，确实比上班的同事高出不少，休假期间也没有琐事烦扰，领导们非必要也不会联系，日子过得很清静自在。

如果家里经济条件允许，给娃找个育儿嫂，那对很多适龄女青年来说，确实很有吸引力，现阶段银行业绩承压，每天加班加点也就那么点工资，还不如趁机把人生大事搞定，响应国家号召，而且休假回来后也不可能立马高强度工作，简直是再好不过的选择了。