最近，有很多同学来找我咨询暑期实习方向相关的问题。

AI产品是现在非常热门的方向，但很多同学都有困惑：想做AI产品，应该怎么入行？去哪家公司实习会比较推荐？

今天，我们来详细聊一下这个问题。如果你认真看完，应该会对AI产品实习怎么选这件事，有更清晰的判断。

1聊具体岗位前，我们先聊一下现在AI产品的大盘。如果要找一家公司，能让你对AI产品的全貌看得比较完整，字节是一个值得认真考虑的选项。

很多人对字节AI产品的印象还停留在豆包，但它现在的布局其实已经铺得相当宽了。

从业务形态来看大概分三个层次：1、AI原生产品，基于AI技术诞生的产品，比如豆包、Trae这些；

2、应用加AI，在已有产品场景里探索，找新的业务场景，比如🫘的AI搜索，🌟图里的很多AI修图能力；

3、再往下是MaaS服务，也就是给外部开发者和企业提供的底层模型能力，如火山方舟。

这也意味着，如果你在字节做AI产品，看到的链路是非常完整的。而更关键的，是字节为什么能持续推出这么多有用的产品？

2字节做产品的底层逻辑是什么？

我前几天看字节的一场空宣直播，几位负责人被问到字节做产品的思路是什么，他们几乎不约而同地说到了同一个东西：不依赖经验，依赖数据和迭代。

比如其中一位负责人就提到，她理解的字节有三个很核心的关键词：鼓励创新、敏捷迭代、数据驱动。

在字节做AI产品，一个很核心的挑战是：需求和技术都在动，你要找的是两者之间的交叉点，而且这个点每隔几个月就要重找一遍。

如果太保守，你的产品会被市场超过；太激进，产品形态看起来很美，但技术支撑不住。

产品要做的，就是要比别人早一步察觉这种可能性，然后用最新的技术将其转化为简单易用的产品能力，快速去验证。

而字节这种敏捷验证、敏捷迭代的工作方式，恰好是在这种不确定环境里最适合存活的打法。不是赌一个方向押到底，而是持续试、持续调，直到找到真正有价值的那条线。

这种逻辑能帮助团队更快地穿越不确定性，放在AI时代，它更像是一种生存能力。

2AI时代，做产品这件事变了什么？

以前做产品，产品经理的主要精力在挖需求本身。一个需求能不能实现，答案通常是确定的，产品也不太需要操心一些技术侧的问题。

但在AI时代，这个预设失效了，技术的供给变化十分迅速。三个月前还是天方夜谭的事情，三到六个月后可能就变成了行业标配。

这意味着，产品经理需要比之前多一个维度，除了用户真正需要什么外，还需要看用户真正需要什么，以及当前技术边界到了哪里，并根据最新的技术能力重新寻找用户需求与技术实现的平衡点。

除此以外，过去产品经理更多是在思考、讨论和论证。

但现在，借助AI Coding工具，产品经理只要有想法，就可以在短时间内搓出一个初步的成品来验证逻辑，团队也能以更敏捷的姿态进行迭代和试错。

这就是为什么说AI时代，对产品经理的要求反而更高了。

3字节想要什么样的人？

很多同学可能觉得AI产品岗位要求很高，要懂技术，要有AI相关实习经历，或者科班出身。

但在字节，并非如此。从面试官角度出发，其实AI产品更偏懂一点技术的产品，核心能力还是对用户需求的理解，技术理解是为了能给出可落地的方案。

比如🌟图的负责人提到，她面试时看的主要是底层软素质，这个阶段主要需要的是复合型人才。

一是你是不是一个深度用户，对产品体验有没有自己真实的感受，遇到用起来不顺的地方，有没有想过为什么，以及应该怎么改；二是对AI技术有没有好奇心，愿不愿意主动去试，去摸清楚它现在能做什么、不能做什么。

更具体的标准是，你要有想法，有行动力，做到了某个程度还愿意分享出来。并且，在AI高速发展的环境里，你需要能持续学习、持续感知变化，经验反而在这里的权重没有那么高。

所以，没有AI实习经历能投吗？答案基本是可以的，前提是你真的用过AI产品、有自己的观察和判断。

4所以，在字节做AI产品，能得到什么？

第一，大量真实业务场景，新人也有机会从0到1。

字节内部现在在跑的AI产品线多，很多业务都还处于摸索阶段，这意味着新人进来也有机会获得较大的授权，直接配合业务一起成长。

以🌟图为例，负责人当初加入字节，就是因为内部在孵化这个修图产品，进来后很多事情需要自己摸索，但也因此在很短的时间里负责了大量的事情，从零到一看着产品长起来。而这个过程给她的训练，是在成熟产品里很难积累到的。

第二，字节的标准高，这会深远地影响你对"好产品"的判断。你加入行业第一天眼中的山在哪里，会深远地影响你之后爬山的路径。

字节内部现在在跑的AI产品，很多从立项第一天开始就对标全球市场，而这种目标标准会影响你对什么叫做好产品的判断。

还有一点，字节内部有一种比较开放的文化，各个团队会把走过的坑、验证过的方法论、踩过的路径，用文档的形式在内部分享出来。对于刚入行的产品人来说，见到足够多好的样本，本身就是很重要的训练。

而且，在今年的ByteIntern转正实习生招聘项目中，产品岗位的招聘数量占非研发岗位的40%+，这对新人是很难得的机会窗口。

如果你现在也对字节AI产品岗位感兴趣，可以看一下他们前几天刚做的一场I产品专场空宣直播，三位字节的AI产品业务负责人聊了很多更具体的内容，包括岗位日常、面试标准、内部文化等等。

想面试字节AI产品的同学，可以去找回放看一下，对了解字节的AI产品岗位很有帮助～