1. 发明无薪假，为员工创造了更多的休假可能性，为老板创造了更多利润，一举两得！
2. 发明升级不涨薪的聪明举措，有一年甚至全组原地升级但不涨薪。让员工获得了title，出去谈薪更有面子，找工作跳槽更有性价比！岂不乐哉
3. 基本取消了“Top”级别的绩效，连high都很少，实现了员工人人平等，再也没有peer pressure了！大家都一个价！
4. 发明四大里面最低的工资包，有些M甚至月薪低于3W，SM低于4W!
5. 给了员工更多了自主决定权，OT可以选择换钱或者换假，最终考虑到员工日常工作辛苦，索性直接替员工决定休假，不能换钱，真的贴心！
6. 发明了AI咨询套壳后卖服务，简直魔法师！
欢迎你来补充！答案就在你心中！
