max来投个稿，某家某所变相逼迫老员工离职，具体方法如下:
1.先说组织架构调整为由，逼迫老员工(10年+无固定期限合同)转岗到交付中心，薪资大幅降低，并且签的合同是第三方，不是本身主体。2.我拒绝后，对我进行一系列措施，包括安排极其繁琐重复且强度大的工作等，为了就是逼我走，但不想给赔偿，因为赔偿的成本太高。见过年审卸磨杀驴的，没见过这么狠的，真是太恶心了。