奉劝五十岁过后，
在单位上班的你，
这五件事一定不要做
1.争奖励
​2.扛重担
​3.要较真
​4.留把柄
​5.议是非

不是认怂，是智慧。

一、不争奖励。
年底评优，名额让给年轻人。你争来了，多不了几个钱，还惹人嫌；你让出去，年轻人感激，领导觉得你大度。你的价值，不需要用奖状证明。把舞台让给后辈，自己退一步，海阔天空。

二、不扛重担。
急难险重的活，让年轻人上。你有经验，可以指导，但别亲自冲锋。身体扛不住，万一累病，单位不心疼，家人却遭殃。量力而行，不是偷懒，是惜命。你多活几年，退休金就多领几年，这才是真金白银。

三、不要较真。
看不惯的事，闭眼；听不惯的话，左耳进右耳出。制度不合理？流程太僵化？别试图改变。你较真，得罪人；你放下，一身轻。几十岁的人了，还争什么对错？家和万事兴，单位也同理。难得糊涂，是五十岁后的护身符。

四、不留把柄。
工作留痕，责任分清。不该签的字不签，不该表的态不表。你不想着害人，但要防人害你。说话留三分，做事留证据。关键时刻，这是你的护身符。

五、不议是非。
同事八卦，别参与；领导是非，别议论。你随口一句，可能传遍全公司。沉默是金，闭嘴是福。别人说你“不合群”？那是你没时间陪他们嚼舌根。你独来独往，反而少是非。

五十岁后，单位不再是战场，而是退场前的休息区。不争、不扛、不较真、不留把柄、不议是非。这五条，不是为了讨好谁，而是为了平安落地。你安安稳稳退休，体体面面离开，就是最大的赢家。至于那些虚名、是非、重担，都留给年轻人吧。你只管守好自己的身体和心情。夕阳无限好，何惧近黄昏。