目前高校就业辅导老师，在支持学生的同时，还可能给学生添乱。
我辅导中，遇到好几位同学，求职到上海广州的私企、外企，定了OFFER后去就业老师处等级。然后就被就业老师劝诫，而且这种劝诫中，还有一丝恐吓。

这类学校往往是华北地区的。
比如一位同学，出去跑了两周，拿到上海一家外企OFFER，登记的时候，就业老师说：你这个不稳定吧，外企现在在中国发展不明朗，再说上海这种大城市也难以扎根，你看咱们学院都是在附近城市当老师或者进入编制。

还比如一位同学，跨专业拿到广东跨境物流的OFFER，回学校报备的时候，就业老师也是说，你又不是这个专业，你干的长久吗？

要知道说这个话的人是师长，哪怕00后天天说自己多个性多叛逆，20岁的人没有足够阅历和人生沉淀，骨子里还是有晚辈和学生感，这么两句话，两分钟，心就乱了。

就来问我：我跨专业进入这个行业，会不会走不长远呀；外企在中国的趋势明朗吗？

就业处老师绝对是好心、没坏心，但这种好心，真的就是典型的好心添乱、经验滞后、替人做人生选择。

老一辈就业处老师的底层逻辑永远只有一个：体制内 = 铁饭碗 = 稳定 = 人生保底，外资、私企、商业做买卖的事情 = 随时裁员、没有编制、朝不保夕。

他们不会看薪资差距、平台成长、城市资源、产业规模、职业路径，只盯着「有没有编制、是不是公立」这一个单一标准。

这样的老师，
1、帮不上忙，反而打乱了别人的决策节奏。
2、这样的老师，骨子里不尊重劳动，而只尊重体制内的优越感和特权感。

以及还有很多辅导员，就业动员就是劝大家都考研。

我真心希望，各位年轻人，在高中和大学，别遇到这样的老师。
遇到后，来找我。我也希望自己有足够的精力和时间，能陪着大家聊聊。

推荐为好优姐姐“5天职业规划训练营”，包括6次线上课程+3次自我认知作业+修改简历+2轮邮件沟通+群内主题讨论，收费98元，限定10人以内，
时间：5月25日-29日。