总有些保姆太没边界感，做久了就以为自己跟雇主是一家人了！
有位阿姨连麦律师说自己是前年开始在一个刚毕业的单身小姑娘家做住家阿姨。雇主小姑娘不是本地人，父母在外地，其父母给她买了一套大平层。阿姨的工作很轻松，主要负责打扫卫生，平时就她和雇主两人居住，相处一年多，她觉得双方关系很好，超越了普通的雇主关系，更像是有亲情在其中。
雇主小姑娘做服装生意，会送她很多样品，节日也会送小礼物，还亲切地喊她阿姨。
可突然有一天，小姑娘让她这个月做完就别来了，这让她难以接受，她觉得自己工作尽心尽责，没出什么差错，肯定是有别的原因。
原来，她儿子大学毕业，觉得老家四线城市工作没前途，辞了职来到她所在的城市。她去车站接儿子，因为觉得和小姑娘关系好，就把儿子带回了小姑娘家想凑合一晚。小姑娘回来后坚决不同意，让她儿子立马离开，她觉得尴尬，就赶紧给儿子找了住处。
之后，她看儿子找工作辛苦，就偶尔让儿子来小姑娘家吃饭，一共也就吃了两顿，她觉得小姑娘没吭声就是默许了。
可没想到，就因为这些事，小姑娘要解聘她。她觉得就因为儿子住了一晚、吃了两顿饭，不至于解聘，自己也没做什么出格的事。
更让她担心的是，她去儿子住处收拾时，发现儿子有个和小姑娘家展柜里一样的手办模型，儿子一开始不承认，后来承认是来吃饭时拿的，说是想自己玩玩。阿姨这才担心起来，因为她知道雇主家柜子里有几十个类似的模型，怕价值不菲。
她还提到，自己和小姑娘是直接谈的雇佣，没通过劳务公司，现在被解聘，想问问能不能要经济补偿。