由前 OpenAI CTO 米拉·穆拉蒂及众多前 OpenAI 核心成员创立的 Thinking Machines Lab，如今正在遭受巨头们的金钱围猎。

该公司 42 人的创始团队已有 13 人离职，流失率近三分之一，其中包括六位联合创始人中的三位。

核心原因有二：一是 Meta 和 OpenAI 等对手开出的天价薪资。二是员工熬过了初创公司期权兑现的关键节点。

业内人士表示，巨头们给 Thinking Machines Lab 部分创始成员开出了数亿美元的薪酬包。比如Meta 已经悄无声息地挖走了七名创始团队成员，以及其联合创始人 Andrew Tulloch。

此外 OpenAI 也重新加码挖回了五名创始成员，包括其两位联合创始人：首席技术官 Barret Zoph 和研究员 Luke Metz。

Thinking Machines Lab 招聘页面上软件工程师年薪区间为 35 万至 47.5 万美元。但猎头说，通常挖他们的工程师需要开到 150 万美金的价格。

除了外界给到的高薪之外，还有一个重要原因是，员工入职满 12 个月即可解锁 Thinking Machines Lab 的首批期权。期权到手后，员工们通常会更加愿意留意外面的机会。

不过 Thinking Machines Lab 已经开始人才反击战。

其现任首席技术官 Soumith Chintala，正是 Thinking Machines Lab 从 Meta 反向挖来。

一份 3 月份发布的招聘启事显示，他们正招募专人搭建全新的期权分配框架，以建立一套能“吸引并留住极度紧缺人才”的机制。