你看，这句话翻译过来就是：门可以开，但你别想坐主桌。
德国工会啥地位？每次谈判都能把企业高管逼到谈判桌前。只要涉及生产安排、岗位分配，必须跟工会聊一圈，否则人家直接罢工给你看。现在高成本、环保压力、能源价格飞涨，大众一堆工厂闲着，关了就意味着一大票人失业。工会怎么办？
只能放中国车企进来。
但这叫放吗？这叫甩了根骨头让你啃，还得保证不砸他家饭碗。要求“仔细评估”，不能冲击大众投资，不能耽误大众造车计划。说白了，你来了，只能打下手，不能当主角。你能干的活，得是大众不乐意干的、干不了的、或者干起来不划算的。
中国企业图什么？无非是规避欧盟关税壁垒，曲线进场，提升品牌。但现在发现，你用的每一寸地、每一颗螺丝，都得经过人家工会点头。你以为你是来合作的，其实你是来补位的；你以为自己上桌了，其实你连菜单背面都没资格看。
这不就是人生常态吗？你以为加入了一个圈子，结果对方早就画好了你的位置——角落里头。接纳你的人，随时可以把你踢出去，因为你从未真正属于他们的圈子。
你以为是自己的棋，其实始终在别人的棋盘上落子。