刚性制度应充盈人文关怀
太原29中的柳某所遇到的被辞退的风险已经成为现实。
有关部门在杀伐果断的思路下，对他进行了辞退，赢了面子，输了里子，作为山西人，我是不赞成的。
"争议期"不计入"诉讼时效”，按照这一思路，没有做出调查决定的若干年里对刘某进行单方拒绝上岗的认定，是不太公道的，就好比一个人因为不请假去控告胡来的局长，能够算是旷工吗？
应该的做法是最后再给他一次机会，要求他立即返回单位上岗，如不配合，那舆论就没有争议了：他应该受到辞退严惩！
现在，强势的政府部门这样做事，是难以服众的。
常说惩前毖后治病救人，怎么到了这件事上就不执行了呢？行政机关真有权"报复"公民吗？