石油行业“减员增效”的办法太多了，这里略举一二：
一，早期的“买断”，所谓买断事实上就是买断工龄，企业按剩下的时间工龄长短给一笔钱让你直接离开工作岗位回家，爱干啥干啥，这笔钱一般有十几万吧，对那些真有本事创业的人来说果然是个机会，但其他人要想挣钱养家，谈何容易！
二，今天的“内退”，简单说就是分一线二线，一线不动，二线么工资待遇基本不变，但你要离开自己办公桌回家抱孩子去，所谓基本不变也是有条件的，就是奖金啥的恐怕就别惦记了。
花样百出，但万变不离其宗的是：企业想尽一切办法减员增效，总是用大笔大笔的金钱去安慰老员工的嘴，从买断到内退，钱越来越多，这次第，怎一个愁字了得！