我认为相信
“吃亏是福”，这事不能盲目相信，但也不能否定，得看吃亏性质。

比如刚入职的新人，经常被人使唤，多干工作，但从正面看能快速熟悉业务，积累人脉。而和同事相处看似吃点小亏，这种“亏”本质是用短期利益换来长期价值，如同投资，前期投资，后期获得利益。

但若“吃亏”变成无原则的忍让，(比如被职场霸凌，被伴侣情感压榨)，损害自身利益，那就不是福，而是软弱。这时候，还坚信“吃亏是福”吗？只会让对方得寸进尺，必须及时止损。