为什么这么多工厂执行不了劳动法？

依据《劳动法》规定，法定标准工时为每日8小时、每周至少休息1日，每日加班最长不超3小时，每月加班不得超36小时。
工厂每日工作12小时、基本无休息，已明显违法。
其一，单日工时远超法定标准，常态化超时突破加班时长上限；
其二，剥夺员工每周法定休息日，违反休息权规定；即便支付加班费、未审批特殊工时，也不能免除违规责任。
企业该行为涉嫌违规延长工时、侵害劳动者权益，劳动者可保留考勤记录，向劳动监察部门投诉维权，要求企业整改并补发加班费。
谁去监督，谁来监督，靠员工自己？最终能得到有效解决？