亚太日报 叶根
为抢占全球“物理人工智能”市场，韩国正大力采集本国熟练工人的动作数据，用于训练可在工厂及家庭中作业的人形机器人。
乐天酒店员工大卫·朴佩戴头、胸、手部摄像头，将折叠餐巾、擦拭酒杯等技能录入数据库，这正是韩国AI初创公司RLWRLD的日常工作。
RLWRLD与乐天酒店、CJ物流及日本罗森便利店等合作，通过记录工人抓取货物、整理货架等操作，构建AI软件层，目标是2028年左右大规模部署工业人形机器人。公司强调复制人手灵巧性是重中之重，并致力于开发可用于家庭场景的五指机械手。
韩国政府上月宣布投入3300万美元，将“技术大师”的本能技能数字化，以应对劳动力老龄化。现代汽车计划2028年在其佐治亚州工厂引入波士顿动力公司的人形机器人；三星电子则计划到2030年将所有制造基地改造为“AI驱动工厂”。
然而，劳工团体担忧机器人将引发“就业冲击”，削弱国家竞争优势。现代汽车工会今年1月发出警告，总统李在明则罕见回应，称AI是“巨型货车”，呼吁工人适应变化。韩国工会联合会政策主任指出，技能传承是人类成就，机器部署可能切断技工培养渠道。
RLWRLD工程师将工人视频转换为机器可读数据后，再通过佩戴摄像头、VR头显和动作追踪手套进行二次采集，用于训练“驾驶员”指导的测试机器人。在乐天酒店34楼的实验室内，机器人已能小心取放杯子，但清洁一间客房仍需数小时，远长于人类员工40分钟的效率。
乐天酒店希望到2029年让机器人胜任清洁等幕后工作，并计划推出机器人租赁服务。参与数据采集的员工朴先生认为，机器人或能承担30%至40%的筹备工作量，但“取代剩余的人际互动将非常困难”。
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