越抹越黑！湖南，一女子举报医院院长的儿子吃空饷，每年的奖金20多万，6年来高达140多万，就连科室发的米油购物卡，他也从不落下。

女子要求对方把钱退回来。可院长却说没这么夸张，是误领了4笔绩效，一共才2万元。女子继续向上举报，新的调查结果一出来，让院长成了笑话！

陈女士在这家医院已经干了好几年，每个月的工资全凭实打实的加班换来的。2019年，她听说院长的儿子朱某要来健康管理科上班，心里还想着见识一下这位含着金汤匙进来的年轻人。

结果等了几天，一个面都没见到。陈女士去问同事，得到的答案是被借调去耳鼻喉科了。

转头去问耳鼻喉科，又说借调去ICU了。人就这么在各科室之间"飘"着，但绩效奖金、过节礼包、米油购物卡，一样没少领。

陈女士把账算了一遍，健康管理科普通员工每月奖金一两万，朱某挂名6年，保守估算有100多万的绩效被这样领走了。这笔钱如果不被"借"走，本来是科室全体职工的。陈女士带着证据，向医院纪委举报。

院方给出的第一份回复轻描淡写：经查，属误领4个月绩效，总计2万元，款项已退还，院长亲自担保不存在吃空饷。陈女士看完，直接不认。2万元对得上6年的账？这个数字从哪里算出来的，医院没说清楚。

陈女士继续往上报。有关部门介入后，医院出了第二份通报：朱某在借调ICU期间，存在重复发放绩效的情况，金额为8.4万元，已退还，医院将整改。

从2万到8.4万，一下子多出6万。而这还是仅仅查了三年账、没有调取银行流水的结果。陈女士越想越不是滋味，这8.4万，更像是摸了个底边。

吃空饷并不是陈女士第一个碰到的问题。2017年，山东省某市级医院院长的亲属以挂名方式累计领取绩效近80万元。

职工匿名举报后，市纪委监委介入，院长被给予党内严重警告处分，全部违规资金被追缴，该案后来被山东省纪委作为典型通报。

2021年，江苏某三甲医院院长儿子以"借调"名义游走于各科室，实际从事非医疗工作，却按临床一线标准领取绩效，累计超过120万元，最终院长被免职，涉案人员受到党纪处分。

2019年，国务院办公厅印发专门文件，要求公立医院绩效工资分配必须与实际工作量挂钩，明确禁止"吃空饷"。

2018年施行的《监察法》也明确，公立医院属于监察范围，职工举报受法律保护，任何单位不得打击报复举报人。

陈女士举报走的每一步，都有制度在背后撑着。医院两次通报的数字对不上，说明账还没查完。上面介入之后，事情走向哪里，朱某6年的完整流水到底是多少，这些答案，陈女士还在等。