赵匡胤和赵普之间也称得上是明君与良臣了。
比如，有人立了功，赵匡胤素来嫌弃此人的为人，就很不乐意给他升官。
赵普便跟他，一个人有功就要当赏则赏，不要因为人家其他的问题就去否定这次的功劳，作为官家，首要任务就要做到赏罚分明，不能以个人喜好而改变朝廷法度。
赵匡胤还是不要加封那人，一怒之下就回宫去了，赵普亦步亦趋也跟在后面继续谏言。
赵匡胤不出来，他就立在宫门外久久不肯离去。
后来，赵匡胤也明白他的良苦用心，也就准了他的奏请，给那人赏赐了。
作为领导者，确实不应该以自己喜好来对待自己属下，就像一个公司里的员工，无论性格怎么样，只要为公司创造了价值，就应该鼓励加薪，这样的公司才会人人争着付出，如果领导只去偏心自己觉得不错的人，久而久之其他人谁还愿意付出。
赏罚分明，看着简单，其实很考验领导们的气度了。