很多人吐槽,机关事业单位招劳务派遣人员,就是“养闲人”“图省事”,其实真不是这样。
说说为啥要招劳务派遣,核心就是编制不够、人手不足。机关事业单位的编制是固定的,有严格的核定标准,可基层工作越来越繁杂,报表、接待、外勤、后勤等琐事特别多,在编人员根本忙不过来。
这时候招劳务派遣人员,就是最务实的选择。他们大多干的是辅助性、事务性工作,比如打字复印、档案整理、窗口辅助、后勤保障,不用占用编制,却能帮在编人员分担大量杂活,让在编人员能专心干核心工作。

很多人吐槽,机关事业单位招劳务派遣人员,就是“养闲人”“图省事”,其实真不是这样。
说说为啥要招劳务派遣,核心就是编制不够、人手不足。机关事业单位的编制是固定的,有严格的核定标准,可基层工作越来越繁杂,报表、接待、外勤、后勤等琐事特别多,在编人员根本忙不过来。
这时候招劳务派遣人员,就是最务实的选择。他们大多干的是辅助性、事务性工作,比如打字复印、档案整理、窗口辅助、后勤保障,不用占用编制,却能帮在编人员分担大量杂活,让在编人员能专心干核心工作。
