这篇文章说到根上了，职能部门来指挥公司，流程管死业务，总结的太到位了。企业改革，越改越差，问题主要出在，职能部门领导没有一线管理经验，瞎指挥，死搬教条，企业流程太多，有几百个，所有的业务必须按流程条条框框执行，稍微有点差错就算违规，考核大棒无情砸下。企业业务人员都学精了，约束太多，躺平最安全，不创新最安全，干得少，出问题少，相对也安全。这就是现实。拿一样的工资，谁愿意吃力不讨好，情商高的人，把精力都用在巴结领导上面，效果更好。