有人的地方就有江湖，职场从来没有绝对的公平。江湖从来不是争强斗狠的打打杀杀，说到底，全是冷暖自知的人情世故。

如今公司内里弊病渐显，风气早已慢慢走偏。资历深厚的老员工身怀本事，却渐渐没了奋斗的心气，慢慢选择躺平摆烂；刚入职的新人能力尚浅、撑不起岗位重担，久而久之看清现实，也跟着随波逐流、消极度日。

根源归根结底在于失衡的薪资体系：兢兢业业、身怀技术的老员工，付出与回报不成正比，薪资待遇常年偏低；反观新晋员工，能力平平、经验欠缺，底薪却远超老一辈。同工不同酬的落差，不断激化内部矛盾，寒了真心做事的人。

更让人无奈的是，各个部门充斥着裙带关系。这些倚仗后台的人目中无人、肆意散漫，无视规章制度，就连直属领导的安排都公然违抗。实干者受委屈，关系户享优待，劣币驱逐良币，久而久之，愿意做事、肯拼肯干的人只会越来越少。

当努力得不到回报，规矩约束不了特权，人心散去之时，便是企业走下坡路的开始。