我的“罢工维权”心路历程，及感悟

记得在工作的第4年，赶上了好时候，过会了好几个上市公司相关的投融资项目

领导给我按照之前的激励方案一算，嘚瑟的跟我说：年终奖给你发个大红包，给你实现连续3年年薪翻番

奖金到账的那个下午，领导问，要不去他办公室聊一会儿

按照之前提上去的薪酬方案，我和公司一些幸运小年轻，薪酬都超过董事长很多了，奖金和各自部门其他员工之间更是差开了数量级，上面统一调整了我们的薪酬方案

当年总共拿到手的总奖金（分几次发放）只比上一年度高了四成，大概只有40多个月的月薪

看到银行短信，我记得当时的情绪，是十分的不满与失望，虽然之前还从没一次拿到过那么多奖金，但我心里想的却是翻倍

领导就说，公司有公司全盘的考虑，你最近也辛苦了，注意身体，没事就早点下班回家陪陪家人

也就是从那一段时间起，我不再是部门第1个到办公室最后一个离开的人了

还养成了一个很坏的习惯：户外办公

只要把活干完了，立马拿起东西就走，一个人很早回家也很没劲，就经常到处逛

后来就算有活没干完，也喜欢在户外办公了

其实我仍然是心系工作的，只是在其他同事的眼里，我有点像是在：户外罢工

后来这个坏习惯一直没有改掉，总是感觉在办公室里面坐不住

又过了一年，发年终奖了，比上一年居然多出了两三成

收到银行短信，我居然开心的跳了起来

然后彻底悟了那个道理：是否觉得开心，并不是由事情的绝对值决定，而是：

开心值=实际值-预期值