律师解读王暖暖晕倒是否算工伤律师解读王暖暖晕倒是否算工伤 - 王暖暖在拍摄现场突发晕厥是否构成工伤，需依据劳动关系认定、工伤判定标准及侵权责任等法律要件综合判断。以下是核心法律观点： 工伤认定的核心前提：劳动关系 - 法律定性争议：若王暖暖与MCN公司构成劳动关系（存在固定薪资、考勤管理、工作内容强制管控等），其在工作时间和场所内因工作原因晕倒，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“三工原则”（工作时间、工作场所、工作原因），可申请工伤认定。若双方仅为经纪合作关系（收益分成、无劳动管理属性），则无法适用工伤保险，但公司仍可能承担侵权责任。劳动关系认定关键：根据最高法“事实优先”原则，需核查合同实际履行情况：公司是否强制规定直播时长、KPI考核、禁止休息（如王暖暖自述“单日工作12小时，全年直播220场，公司不允许休息”）；是否发放固定底薪、实施人身管控等。 二