王暖暖晕倒算不算工伤王暖暖在拍摄期间晕倒能否认定为工伤，核心取决于她与签约机构是否存在劳动关系，而目前双方关系性质的认定存在争议，且其突发疾病未在48小时内死亡，故现阶段难以被认定为工伤。 工伤认定的法律前提：劳动关系是关键 - 法定标准：根据《工伤保险条例》，工伤认定的首要前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。若双方仅为经纪合作关系（如收益分成、无固定考勤与底薪），则无法纳入工伤保险范畴。关键争议点：王暖暖与MCN机构无忧传媒的合同性质未公开。若公司实际对其执行固定工时、考勤打卡、内容强管控等劳动管理行为，可认定为劳动关系；若属平等合作分成，则不属于。“三工”要素的适用性：若劳动关系成立，王暖暖在拍摄现场（工作场所）配合镜头时晕倒（工作时间），且自述因长期高负荷工作诱发（工作原因），理论上符合工伤认定的“三工”标准。但需劳动仲裁或司法程序确认劳动关系。 二