我们单位有个大姐，50来岁，保洁。

不是正式员工，是外包公司的，工资3500。

但整个公司从总经理到实习生，没人敢对她说一句重话。

为什么？

因为她老公是我们这片区的消防队长。

有次公司消防检查没过关，被罚了五万块。

行政经理气急败坏，当众骂了她一句“你这卫生怎么搞的，消防通道堆的都是东西”。

大姐没回嘴，打了个电话。

第二天，消防队来了两辆车，七八个人，在楼下做“例行检查”。

查了一整天，开出了十二项整改，每项后面都写着“逾期不改，停业整顿”。

行政经理脸都绿了。

后来听保安说，那天检查的时候，她老公就坐在车里没下来，抽了一上午烟。

从此以后，公司对她的态度是：工资按时发、过年过节福利不能少、夏天还给配了个小风扇。

有一次新来的副总不知道情况，说保洁阿姨工作不饱和。

第二天老总亲自找他谈话：“你管好自己的事就行，她的事你别碰。”

是你看不起3500的保洁，也是你惹不起的保洁

我现在最大的职场感悟就是：

你的核心竞争力，不一定是你的能力，也可能是你背后站着谁。