我看到：高端行业和大企业的人，会有身份傲慢，带着一种自上而下的俯视感。

两个例子。
1、有一次我跟一个世界500强公司的人合作，就是请这个公司的职场人跟大学生做一个线上的分享，他们要求要用 Zoom，当时Zoom 其实已经退出中国，不那么好用，用腾讯会是更好用。我表达这个顾虑后，对方就说了一句：那他们日后也需要学。
2、我邀请了一位香港房地产公司的 HR，去给天津的一所职校进行讲座。这所职校在天津郊区，学生主要是天津附近农村的孩子。这个房地产公司会用很多职校的学生，那么他也愿意去做。然后他就开始分享他们公司多么好，说在北京秀水天街做了一场活动。休息的时候我提醒，学生们恐怕不知道秀水天街是什么意思？他马上来了一句，他们需要知道。

他们骨子里有个潜意识：我的标准就是标准答案，我的认知就是所有人该有的认知，别人要主动迁就我、迎合我的圈层，而我不会弯腰适配普通人。

倒不是说圈层不同就不能沟通的，但是要进行圈层搭桥。
比如把北京秀水天街，类比成他们熟悉的天津意式风情街、本地商圈，孩子一下子就能有画面感，听得进去、有共鸣。

但是优越感就是：我的圈层、我的生活场景就是高端的，你们不懂是你们眼界不够，你们该主动往上凑、主动了解我们的世界，我没必要俯下身来照顾你们的认知。

这是一种新的圈层茧房，看着光鲜体面、平台背书耀眼，实则社会适应力严重退化。房子内的人，社会适应力一样有问题。为什么认知水平越低的人越爱反驳?