一句话总结：制度虚设、决策随性、职责混乱、考核看脸、出事甩锅、长期内耗、只会画饼、毫无沉淀，占得越多越像草台班子。

这话太戳现实了。

很多团队和单位，看着架子搭得挺大，人员凑得满满当当，实则内里一盘散沙。规矩挂在墙上形同虚设，做决定不靠逻辑和规划，全凭个人心情和好恶。

每个人的权责边界模糊不清，好事抢着上，难事没人扛。考核评优不靠能力业绩，全看关系人缘、会不会来事。一旦出了问题，没人主动担责，第一反应就是互相推诿、甩锅自保。

日常不干实事，天天陷入无谓拉扯和情绪内耗，嘴上永远画着远大蓝图，实际从来没有深耕沉淀，不练内功、不补短板。

越是人多架子大，越透着一股潦草敷衍的草台班子气息，看似热闹忙活，实则原地打转，耗人、耗时间、耗心气。