职称制度来自于苏联，
苏联早就解体了，
职称制度还不解体。
上世纪50年代中期，
我国借鉴原苏联对科技人员的管理模式，把专业技术人员归为“国家干部”序列，
职务等同于行政级别，实行任命制。
之后，职称制度历经多次演变。
虽然它在凝聚人才、激励干事创业等方面发挥了积极作用，
但是现在的弊端越来越明显，
导致为了评选职称弄虚作假，
破坏阶级友谊，以利益为重，
违背职业道德的事情时有发生。
从根本的原因就是职称工资差距太大。
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