本周，马里兰州九名美国国会议员致信Apple首席执行官Tim Cook与硬件工程主管John Ternus，对Apple决定于6月20日关停马里兰州陶森市已组建工会的线下直营店一事表达严重关切，且Apple暂无计划在巴尔的摩地区另开新店进行替代。

议员们表示：“我们理解此类重大决策涉及复杂的商业考量。但我们敦促苹果重新评估，是否存在可行方案以保住当地就业岗位、维持在该区域的线下门店布局。马里兰州民众重视愿意投入人力建设、并对服务社区保持长期承诺的企业。我们愿与Apple展开建设性沟通，深入了解此次关店决策缘由，并共同探寻可行解决办法。”

这封信件由马里兰州九名民主党议员联名签署，包含两名联邦参议员与七名联邦众议员。议员称，陶森购物中心这家Apple门店所处地段经营表现一直稳健；但多家本地媒体报道指出，这座商场整体客流与业态持续走下坡路，Tommy Bahama、Madewell 等知名品牌已陆续撤店离场。

议员在信中指出，门店关停将对巴尔的摩周边居民及小微企业造成显著影响，约90名员工将受到波及。议员要求Apple清晰说明关店背后的决策逻辑，同时解释是否认真考量过门店搬迁、运营调整等替代方案。

Apple上月宣布，将于6月永久关停美国三家线下直营店，除陶森门店外，另外两家分别为康涅狄格州特朗布尔门店、加州埃斯孔迪多北郡门店。Apple表示，做出这一艰难决定，是因为三座商场均出现多家品牌撤店、商业环境持续下行的状况。

值得关注的是，陶森门店员工在2022年完成工会组建，成为美国Apple线下门店中首批成立工会的员工群体。该工会隶属于国际机械师与航空航天工人协会旗下零售员工联盟，并在2024年与Apple签订了集体劳资谈判协议。

Apple表示，特朗布尔与北郡两家关停门店的员工，可调任至各自区域内就近的Apple门店，岗位调任资格得到保障。而陶森门店员工仅可依据劳资协议申请Apple内部空缺职位，无法保证所有申请者都能成功获得新岗位。

工会方面上月已向美国国家劳动关系委员会（NLRB）提交不公平劳动行为指控，认为Apple对陶森门店工会员工存在区别对待。另外两家关停门店员工可就近调任，唯独陶森工会员工未获得同等调任安置机会。

国际机械师与航空航天工人协会直言，Apple拒绝为陶森门店员工提供调任通道，让人严重怀疑此次关店是刻意打压工会的手段。

工会国际主席Brian Bryant表示：“我们赞赏马里兰州国会代表团为一线员工发声、向Apple追问真相。这批员工曾创造历史，通过合法组建工会争取职场话语权。如今企业弃他们于不顾，将向全美劳动者释放危险信号。”

Apple则回应称，自身只是严格遵守双方签订的劳资协议条款。

Apple解释，工会协议中明确约定：若陶森门店关停后，公司在原址50英里范围内新开门店，Apple需为员工提供调任或重新录用机会；若无新店规划，则按协议向员工发放离职补偿金。目前Apple暂无在该区域新开门店的计划，但若未来18个月内落地新店，受影响员工将享有优先录用权。

Apple发言人表态：“我们坚决否认相关不实指控，将继续恪守与工会协商达成的协议约定，并准备向美国国家劳动关系委员会提交全部事实依据进行说明。”