[一]编外容易把人养废。节奏很慢，没有什么压力，像温水煮青蛙，待久了会怀疑自己还有没有离开的能力
[二]工资确实低。我能看到的天花板，就是现在那些四十岁的主管，也就是那样了，上升空间几乎没有。
[三]学历上的落差。我是单位里这个群体学历最高的，其他人有大专，有年纪大一点的。
[四]适合家境殷实的广州本地人体验生活，维持社保状态，仅指我同事这类有收租、父辈都有体面工作或者有家族企业的本地人
那为什么还待着呢。一个原因是配得感低，总觉得自己不值更好的；另一个方面是确实舒服，假期多，工作温和，不怎么费神。如果家里有条件，这地方很适合养老。
但说实话，我事业心也不强。想挣钱，可想出来的点子都很普通，别人能想到的，我也只能想到那个程度。更妙的点子，我觉得不会发生在我身上，想法很有限。
我知道这里没有前途，可我也不知道往哪里去，暂时就待着。
还有一点要补充的，我当时找这份工作的时候，并没有做太多对比。就是只投了这个，面试了，结果出来了，我就去了。之前另一份工作也是这样，在已有的、很有限的选择里，很快就做了判断。
这种做法的后果是明显的。选择越多，最后的结果通常会越好，这个道理我懂，可我不是那种会积极寻找更多选择的人。对待方式决定了结果，不是说运气不好，也不是没有机会，是我自己的方式，把我带到了这里。
我在2025年的一条朋友圈里也写过，我的愿望是：新的一年希望自己能积极寻找更多选择，恰恰是因为缺乏才会许这样的愿望。

上篇笔记里的评论，有人问：为什么211还在编外，是因为要起号吗？我的回答是：眼低手也低。
其实在打“211”这个标签的时候，我自己也意识到一件事，进入社会以后，我好像只剩下学历这一个标签了。没有关于个人爱好的，没有关于某项技能的。真正进入工作之后，你会发现，211真的只是一个敲门砖，它可能是单位设置的一个最低门槛，比如要求本科或者什么学历，你符合了，就能进去。进去之后，学历就显得没那么重要了。没有人关心你什么学历，它已经不足为奇了。反而更显性的东西，是人脉，是关系。
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