密薪制是否违法？
“密薪制”是否违法是热门话题。从法律看，密薪制不违反劳动法，属公司管理范畴。
但实际中，密薪制引发诸多争议。如企业员工小徐，工资单被同事“偷瞄”，公司以“泄露公司机密”将其开除。公司称员工手册和保密协议规定工资信息需保密，违反可解除合同，小徐则表示是迫于领导压力签的处罚书。
密薪制虽合法，但操作不当易引发员工猜疑，影响团队和谐。公司制定时应明确告知员工，强调保密规定，定期评估调整，平衡好管理与员工接受度。