为什么绩效考核很难产生激励作用?某女装店铺之前按“销售额提成”，运营总砸钱推爆款，利润薄。改方案后：

- 小李负责优化详情页，在“面料细节”加了3处视频展示，转化率从2.8%提到4.3%，单月拿转化奖励1800元；
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- 小王专攻“老客户社群”，每周发“穿搭指南”而非硬广，复购率从8%涨到13%，复购订单多了200单，拿奖励800元；
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- 团队合力做“小红书素人种草”，自然搜索流量从4500UV涨到6200UV，流量奖励750元。

结果：当月店铺利润比上月涨35%，团队人均增收1200元，且推广费占比从25%降到15%。员工薪酬绩效