莱利明示斯波：“作为教练必须为球员创造价值，必须调整不奏效的进攻理念”

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【摘要】莱利：“作为教练，你需要为自己拥有的球员创造价值，并在比赛哲学不奏效时进行调整。要在进攻回合最后8秒把球交给你的核心球员。斯波和我在整个赛季都讨论过这个问题，我认为我们必须做出一些调整。”

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此前，《太阳哨兵报》记者Ira Winderman撰文报道：

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【以领跑联盟所有球队的比赛节奏打球，无疑为迈阿密热火的2025-26赛季增添了活力。然而到了赛季末，埃里克·斯波尔斯特拉的球队在（争取）胜场数方面似乎已经耗尽了能量。

因此，在热火重新调整之际（美国东部时间5月10日将在芝加哥进行乐透抽签），问题是：是在上赛季所建立的体系上继续发展，还是回归到更传统的进攻模式？

一方面，热火本赛季结束时节奏高居联盟第一，场均得分仅次于丹佛掘金（而掘金在季后赛首轮就出局了）。另一方面，尽管热火赛季结束时进攻效率排名第12，但他们在第四节的进攻效率仅排第17，全明星赛后整体进攻效率排第17，而在常规赛最后15场比赛中进攻效率更是跌至第20。

热火总裁帕特·莱利上周表示，可能需要采取一种折中方案，他提到了比赛最后时刻，当热火最好的得分手需要持球时的情况：

“在大部分时间和空间的比赛中，你会在四五秒内把球推向前场，你试图在进攻时间的头八秒内完成出手。然后中间八秒你试图为任何人创造机会。最后八秒，我认为应该更加谨慎，明确谁拿球、谁出手等等。”

“所以，当你制定一套比赛哲学时--斯波已经这样做了，而我也做过很多次--对于你付了钱的球员，你必须为他们创造价值（the players that you paid, you’ve got to create value for them）。”

也就是说，要把球交给他们，让他们去攻击对方最弱的防守者。

虽然上赛季采用的进攻体系确实会攻击错位，但并不总是由热火的主要得分手来完成攻击。

“这只是一种不同于传统点名最弱防守者并加以利用的方式，”斯波在本赛季最后一周时曾表示，“无论如何，这也不是这套阵容的强项。这正是我们采用这种打法的原因。但我们仍然可以用不同的方式找到对位优势。”

这种打法让热火在常规赛82场比赛中有10名不同的球员成为过队内单场得分王，有11名球员曾在单场比赛中得到20分或以上。

但“机会均等”并不一定等于“最佳机会”。热火连续第二个赛季位列东部第10，七年来首次无缘季后赛。

“所以当你作为教练走上这条路，形成一套比赛哲学后，你必须坚持下去，”莱利继续表示，“然后，执行这套哲学的计划和体系，如果不奏效，你就得调整它，改变它--无论那些改变是什么。”

对莱利来说，用他比喻的方式来说，这归结为“看清红绿灯”。

“我一直用红绿灯来做类比，”他说，“红绿灯有红色、黄色、绿色。我一直相信红、黄、绿的顺序--红色代表‘好，这就是我们打球的方式’。我必须在进攻中间阶段保持谨慎。然后绿色代表你放手去投，让你跑起来。但我们的红绿灯是倒过来的--绿、黄、红。这就是我们的打法。”

“如果我们把红绿灯倒过来，赛季初我们全速奔跑时效果很好。但你必须根据你的球员做出调整，更加谨慎一些。然后在进攻时间最后阶段，你几乎要变成红灯，确保巴姆（阿德巴约）拿到球，泰勒（希罗）拿到球，鲍威尔拿到球，等等。”

所以，不，在关键时刻没有机会均等，无论移动多么持续，节奏多么紧迫。

莱利表示：

“在（进攻回合）最后8秒打‘美国自由企业篮球’（原文“American free-enterprise basketball”是莱利的一种比喻，借用了“自由企业/自由市场经济”中“自由竞争、不受干预”的概念，来代指在比赛最后阶段谁拿球谁投、没有明确核心、缺乏纪律性的进攻方式）是胡扯。你要把球交给你的核心球员。你必须把球交给你的核心球员。这就是我的哲学。”

“所以斯波和我在整个赛季都讨论过这个问题，我认为我们必须做出一些调整。”】NBA迈阿密热火斯波尔斯特拉帕特莱利迈阿密热火