公司引进AI后将员工降薪裁员 杭州一企业借引进AI，擅自将员工月薪从25000元降至15000元，协商未果后单方解约。法院明确：企业主动引入AI属自身经营技术革新，不属于客观情况重大变化，无权随意降薪裁员。二审维持原判，判定公司违法解约并赔付赔偿金。AI转型不能牺牲劳动者权益，企业变革更要守住用工法律底线。