躲得过初一，躲不过十五！狼，是真来了。
35岁的周先生在一家企业担任主管，开始是月薪25,000，后来公司决定把他从主管岗位调整到普通岗位，月薪也降至15,000，他不同意。协商不成后，公司直接把他开除了。周先生把公司告到了法院。法院认定公司违法解除劳动合同，并向他支付26万余元的赔偿金。
这个劳动纠纷的案例本身没什么特别的。赵先生和公司肯定签有劳动合同。劳动合同没有到期，企业就把他开除。按照合同上的赔偿金赔偿就完事了。
真正的问题在于，周先生之所以被调整岗位，是因为他之前主管岗位被AI也取代了。这才是真正让人惊悚的地方。
周先生可以拿到赔偿，但他毕竟还是失去了工作。而且这个岗位以后可能再也不需要人来干了。
躲得过初一，躲不过十五！狼，是真来了。
AI会取代许多人的工作。勤带雨伞，饱带干粮吧。