在江浙这边百多人的小厂，四十五岁到五十岁之间，可以说是在厂里获得老板重用或晋升为部门主管最后的黄金时期。一般这个时候，如果你在厂里一个部门干了十几年，工作上算是兢兢业业，任劳任怨，没有犯啥大错，熟悉了厂里的流程，加上有个优点就是听老板的话。恰好遇到你的主管不干了，或者犯错了，那么就是最佳的获得重用的时机。