恶意开除失明女子公司被判赔20万面对为公司奉献26年、因公失明的老员工，企业没有半分体恤，反而玩起了阴损套路：先降薪稳住人，再用“不告知地点的打卡要求”恶意构陷旷工，最后名正言顺开除甩锅 。在他们眼里，员工的26年青春一文不值，残障员工的合法权益更是可以随意践踏，为了省下辞退补偿，连最基本的人道主义底线都可以抛弃。更讽刺的是，他们自以为天衣无缝的操作，在法律面前不过是拙劣的把戏，恶意制造旷工的违法事实，终究逃不过应有的赔偿与惩罚。职场不是法外之地，残障劳动者更不是企业可以随意丢弃的“包袱”。任何试图挑战法律底线、漠视劳动者权益的企业，最终都只会搬起石头砸自己的脚！