52岁时我被强制内部退休，董事长问我那8%的干股卖不卖，我笑答：忘了说，我刚收购了另外48%的散股

真的太解气了！干了三十年的老技术，从技术员熬到副总工，手上攥着十几个专利，就因为一句“年轻化”就要被强制内退，说白了不就是老板想卸磨杀驴，完事还要把当年给的技术干股也一并吞回去？搁谁身上不憋屈。

现在好多老板都这个德行，你能出力的时候跟你画饼讲情怀，等你年纪大了性价比低了，转头就想把你一脚踢开，半分旧情都不念。要不是提前留了后手，趁公司效益不好收了散股，拿那点补偿金走人才是真的亏大了。

说真的，中年人混职场真不能闷头傻干，手里得攥住实打实的筹码，真被人欺负的时候才能硬气怼回去，不然连说理的地方都找不到。