退休半年，那个曾经风光无限的办公室老主任，还死死拽着单位工作群的群主位置不放。
手机屏幕亮起，新任办公室主任发来的私信很简短：“老主任，新领导的意思是，为了工作交接，您看能不能把群主换一下，或者主动退群？”
这名新任主任，是老主任当年手把手带出来的兵。老主任看着屏幕，手指在输入框上方悬了半天，最后冷哼一声，没回。在他眼里，这是自己的“地盘”，是权力的余温。他以为只要自己不发话，这个群就还是他的天下。
但这套逻辑，早就不管用了。
没过几分钟，单位里所有人的手机同时震动。一个新的工作群，悄无声息地建好了。
没有一个人在大群里说话，没有一个人质疑。大家默契地打开列表，手指轻点，选择“退出群聊”。
老主任的群，人头数开始狂掉。从一百、五十，迅速变成个位数，最后只剩下三四个僵尸账号和发广告的垃圾链接。那个曾经让他感到“权威”的群，瞬间成了一座死气沉沉的荒岛。
人人都看明白了，只有他还攥着那点旧日的光环不撒手。
有些人退休，是轻轻挥手，告别舞台，体面退场；有些人退休，非要等到被当众“踢出”的那一刻，才肯承认时代已经变了。
毕竟，茶凉了可以再续，但群散了，连个回声都不会留。这不仅仅是退个群的事，更是一场关于如何体面告别旧世界的“实战演习”。
如果是你，面对这样的“退群邀请”，是选择笑着发个红包告别，还是硬撑着看人走茶凉？