这公司太过分了。广东，18岁小伙子没啥经验，入职一家公司后，上洗手间的时候就偷偷了玩了一会手机。没想到，公司安排了所谓的“督导”，举着手机伸进便池拍照。这种取证手段真是没底线，事后还把照片甩进400人的员工大群。
名义上是抓偷懒，其实就是把人的尊严踩在脚底下。
这家公司的主管们明摆着是想搞“社死”这一套，想用这种狠招吓唬大伙，让大家像机器一样连轴转。但这笔账算得太糊涂了：为了省那两百块钱，为了开除一个刚入职的新人，竟然连法律红线都不顾了。这种非法获取的证据，到了法院也就是废纸一张。

有人可能想拿“没拍到脸”当挡箭牌。但在《民法典》里，隐私权可不只是一张脸，洗手间那是地地道道的私密空间。
盯着员工下半身搞管理，这逻辑跟流氓没什么区别，既没格局，也没人情。
这已经不是简单的劳资纠纷了，这就是人格羞辱。靠偷拍和曝光隐私来管人，这公司骨子里就没把劳动者当人看。这股风气要是放任下去，以后是不是还得在马桶盖上装个传感器？

这公司骨子里就没把劳动者当人看。
正经发展的公司，靠的是制度和激励。天天趴在厕所门缝里当“偷窥狂”，这种触碰底线的管理模式，法律迟早要跟它算总账。
管理要是没了法治和人性的温度，那和牢笼有什么区别？

对此，你怎么看？