5月1日，人民法院报公布了一则有趣的案例，就像一场职场“闹剧”。有员工因为爷爷过世申请奔丧事假，而且还顺利通过了人事审批。可谁能想到，后续公司却翻脸不认人，把这事儿认定成旷工，直接把员工给开除了。
好在法院明察秋毫，判定公司解除合同的行为违法，得支付赔偿金。法院还着重强调，企业得尊重公序良俗，可不能像个任性的“霸王”一样滥用请假审批权。同时呢，劳动者也得老老实实诚信休假。