司机称，乌军要进行工资改革

我们正在启动军队改革。整个四月，改革的关键领域已达成一致——军方指挥部和政府界定了变革的框架。现在，五月，所有关键细节将最终敲定。六月，改革将启动——并且首批成果必须在六月内交付，特别是乌克兰武装部队士兵、中士和指挥官的财政支持领域。

首先：我已设定任务，根据公平原则大幅提高薪资。具体而言，前线作战任务、实际作战和领导经验，以及军人的效能必须保证薪资增加。非作战岗位的最低水平必须至少为30,000格里夫纳。对于作战岗位，应高出数倍。对于乌克兰指挥官、作战中士和军官，薪资必须体面且显著更高。

其次：特别关注步兵。一名坚守前线的乌克兰步兵必须感受到我们的国家真正尊重他。我已指示，专门为我们的步兵引入特别合同，根据作战任务执行情况，提供25万至40万格里夫纳的薪资范围。

第三：我们部队编制和人员管理的方式将发生变化。我已指示，加强乌克兰武装部队的合同制度，通过扩大合同组成部分，确保明确的服役期限——并从今年开始——为早期被动员人员提供基于明确时间标准的逐步退役可能性。我已指示军方指挥部和乌克兰国防部长与我们的作战指挥官讨论改革实施事宜，并在制定改革细节时考虑他们的建议。下周，我期待收到关于实施改革的具体步骤报告——包括从六月开始增加薪资的时间表以及更新合同制度。

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