瞥见江西邱凌落马的通报，直接给我看麻了。

25岁镇长，27岁副县长，29岁赣州团市委书记，40岁主政团省委。体制内多少人熬秃了头，邱凌这条上升线，快得让人眼晕。

通报是4月28号出来的。中央纪委国家监委网站发的。

别人还在科级岗位上“墩苗”，他已经把镇长、副县长这些硬骨头全啃完了。翻翻他的履历，简直就是一部“《破格》”教科书：选调生起步，乡镇转一圈，然后像开了倍速一样，在定南、会昌、大余、崇义这些地方刷经验。

32岁当县长，37岁任县委书记，一路挂着“全省最年轻”的头衔冲进团省委。这种速度，别说熬秃头，很多人连车尾灯都看不见。

但问题就出在这个“快”字上。官升得太快，往往脚底下容易踩空。通报里那句“涉嫌严重违纪违法”可不是闹着玩的。这种“少年得志”的干部，最容易犯两个毛病：一是把平台当本事，觉得是自己能力超群，忘了组织培养的约束；

二是步子迈太大，为了出政绩或者搞形象工程，把规矩踩在脚下。共青团系统本来是用来锻炼年轻干部的，结果成了某些人刷资历的跳板，这种“镀金”思维，迟早要露馅。

更让人细思极恐的是，这种“造星式”提拔背后的漏洞。一个干部像坐电梯一样往上冲，监督的眼睛跟上了吗？现在的反腐态势很明显，不管你是“新星”还是“老将”，只要触了红线，照样给你拽下来。

邱凌的落马，给那些迷信“年轻就是资本”的人狠狠泼了盆冷水——组织能把你这顶“乌纱帽”戴上去，也能把它摘下来。这不仅是清理门户，更是给整个干部选拔体系敲警钟：别光看年龄和履历光鲜，德才兼备、严管厚爱才是正路。

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