杨红娟，姚安一中思政教研组组长。4月24号发生张永辉老师坠楼事件，4月27号张永辉老师在《告同仁书》中指控杨红娟职场霸凌，导致他精神崩溃，干出傻事。

我读到那句“全班学生冲出去为老师讨公道”的时候，心里堵得慌。

这堵得慌的感觉，是因为我们都知道，成年人世界的委屈，往往最说不出口。张老师被踢出群聊、被当众苛责、被舆论孤立，这些都是软刀子，一刀一刀割肉不见血。

他扛不住了，一个站在讲台上教书育人的汉子，被逼到用这种方式自证清白。

张永辉老师是2021年姚安县公开招聘的紧缺人才，去年刚拿了教学优质奖。

这说明什么？说明他不是混日子的，他是业务骨干，是靠本事吃饭的人。一个业务骨干被逼到这份上，问题肯定不在他身上。

我们看看他遭遇了什么。

高二月考出题，他严格照教学大纲来，保质保量完成。杨红娟一句“部分题型未完全贴合阶段性限定出题范围”，就把他微信删了，教研群踢了。这哪里是工作分歧？这分明是权力碾压。

更让人心寒的是所谓“追责、问责式沟通”。说白了就是单方面审判，不给辩解机会，不给说话空间。你认真工作，她找茬；你解释，她把你当空气。这种窒息感，干过职场的人都懂。

有学生透露，2022年张老师就遭过罪。当时学校被祥华中学接管，晚自习期间，张老师被祥华方面的工作人员当众掌掴。

高二学生自发冲出教室为老师报警。学生们都知道心疼老师，学校管理层呢？

这次坠楼事件发生后，姚安县教体局和公安局在事发当日就组成了联合调查组。官方通报说张老师已脱离生命危险，正在住院康复。这是不幸中的万幸，人活着，真相就有被揭开的可能。

但我要说一句扎心的话：职场霸凌不是私人恩怨，是系统性问题。杨红娟敢这么肆无忌惮，背后有没有人撑腰？

那些当众苛责、舆论孤立的场合，在场的其他老师、领导，有没有人站出来说句公道话？

学生们的反应给了我们一记耳光。张老师坠楼后，全班学生冲出去为老师讨公道。这些十几岁的孩子，比很多成年人更懂得什么是正义。他们没学过厚黑学，不知道什么叫明哲保身，他们只知道：我们的老师受委屈了。

2022年那次掌掴事件，学生们已经冲出去过一次了。两年后，同样的事情再次发生，而且变本加厉。我想问问学校管理层：这两年间，你们做了什么？有没有建立防欺凌机制？有没有给老师们一个可以申诉的渠道？

有人可能会说，这是张老师心理素质不行。这话我不爱听！把一个人的正常反应说成心理问题，这是典型的受害者有罪论。

长期被人当众羞辱、刻意针对，换谁谁不崩溃？这不是心理脆弱，这是生理层面的自我保护机制。

祥华中学和姚安一中的合作办学模式也该被审视。民办教育机构接管公立学校，追求升学率、搞排名竞争，老师们被逼着内卷。当竞争变成零和博弈，职场霸凌就成了某些人的武器。这不是教书育人，这是养蛊。

官方通报用了“依法依规进行处理”这几个字。我期待这几个字不只是套话。

职场霸凌该不该追责？当然该！那些默许霸凌、纵容霸凌的管理者，该不该负责？也该！如果这次只是赔钱了事、调岗了事，那对不起，这口气我不咽。

张老师还在医院躺着。他身体上的伤能养好，心里的伤呢？

那句“全班学生冲出去为老师讨公道”，也许是他黑暗中最亮的一束光。学生们用行动告诉他：老师，你没做错，我们挺你。

我们这些看客能做的不多。转发、关注、别让这事儿凉了。等调查结果出来，如果是糊弄人的，继续追问。善不是沉默，恶才需要沉默。张老师差点把命搭进去，他要的不过是一个公道。

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