俞敏洪道歉的那一刻，
我看到了所有“大公司”的尽头……
一个60多岁的创始人，站在镜头前，对着观众说：对不起，我没留住他。搭档走了，公司来不及补位。

你想想，一个公司的老板，竟然要通过直播向公众解释“为什么留不住人”。这意味着什么？意味着他手里已经没有牌了。他不能打破规则，因为规则是定给所有人的；他不能特殊照顾，因为一照顾就是开了口子；他也不能说“公司就这样”，因为说出来就是认输。

他只能道歉。

这让我想起一个词：制度的暴政。 当规则大到连创始人都在它面前低头时，这家公司已经不再属于“人”，而是属于“流程”。员工不是被老板管，是被系统管；老板不是管公司，是被系统架着走。你说的话没人听，因为你说的每一句，都会被系统翻译成“按流程走”。

所以天权走了。不是钱没给够，是他在系统里找不到“被看见”的感觉。俞敏洪道歉的时候，他心里可能在说：我看见了，但我动不了。

一个大公司走到最后，不是被对手打败的，是被自己的规则堵死的。因为所有漏洞都能补，唯独人心凉了，补不了。