“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，一天能工作18个小时，月工资只有2100，这点钱连填饱肚子都费劲，换来的却是资方往死里的压榨。
更让人上火的是，老人家半夜实在熬干了体力，靠在椅背上闭了不到二十分钟的眼。
结果管理方直接拿这事当借口。不但把人扫地出门，连半毛钱遣散费都不想给。

物业凭啥这么硬气？
心思全在账本上。公司吃准了底层上了年纪的打工人不敢闹、不懂法。捏着这个软肋，扯起“公司纪律”的虎皮搞白嫖式裁员。
懂点法的都知道，一个月加班的红线是三十六个小时。
再看这家物业，让大爷每个月超额硬熬三百多个钟头，算下来一小时给不到四块钱。
幸好法庭没被这套鬼话绕进去。一审直接判了物业违法，欠薪加上赔偿，让掏出两万六千多。
法官看得很透彻。人累到虚脱，闭上眼纯属机体为了活命在自救，根本扯不上主观违纪。
说到底，这早超出了两万块钱的范畴。
雇主自己先把法律底线踩在脚下死命折腾人，哪还有脸跟底层打工人谈什么职业操守？
规章制度本来是劳资互保的防线，绝不能变成单向吸血的合法外衣。只要资方先坏了规矩，去大肆压榨劳力，就休想再拿员工那一丁点疲态做文章。
把人的躯体逼进生理极限的死角，闭眼喘息就不叫怠工，那叫求生。
一边无视法律把人往死里用，转头又举着圣人的尺子来量员工，好趁机无偿裁人。这种既做贼还要装清高的吃相，实在难看。
对此，你怎么看？