上面终于承认内卷了，今天下午，中共中央政治局开会，首次提出要“深入整治内卷式竞争” 。

我跟你说，其实不少家长的教育焦虑，根子不在孩子身上，在社会比较上、国内研究早就显示，咱们国家的父母，普遍都有教育焦虑，社会比较是很重要的诱因，你看身边朋友都给孩子报了班，你不报就觉得孩子会落后、家长为避免孩子落后，为孩子报名各类兴趣班和补习班，慢慢就卷成了习惯，这就是一种怕被落下的群体心理，不是单个家长得问题。

其实这种“努力了也没拿到对应回报”的情况，不止出现在教育里，劳动力市场上，这种失衡早就不是新鲜事了，很多打工人天天加班加点，熬到发际线后移，身体也出了小毛病，可是工资涨的速度，永远赶不上物价和房价的速度，就是干的活越来越多，拿到的好处没跟上，这就是典型的失衡 。

之前内卷这个词，一直都是网友和普通人在网上吐槽的词，没进过正式的政策表述里，这次能被顶层会议提出来，其实就是关键节点了，说明这个问题已经从个人的烦恼，变成了全社会都要面对的共识，已经到了需要出手整治的时候了，我反正觉得，能拿到台面上说，就是解决问题的第一步。

至于具体会用什么政策工具，其实大家也能猜个大概，之前整顿课外培训，其实就是给教育内卷降温，接下来可能会规范劳动力市场的不合理加班，推动企业给员工涨薪，还会打击那些靠恶性竞争抢占市场的行为，慢慢把歪掉的竞争掰回来。

其实政策调整之后，咱们普通人的行为也会慢慢变，以前大家逼着孩子卷各种没用的证书，逼得自己无意义加班，以后可能会更看重生活和工作的平衡，更看重孩子是不是真就开心，这对普通人来说，肯定是好事 。

说完了大家能感受到的痛点，咱们再从数据角度聊聊，其实很多问题摆到数据上，就更清楚了，内卷式竞争使劳动者付出更多努力但回报不成比例，这点从富士康工业富联的年报就能看出来，2025年它的营收涨了快一半，达到九千多亿，可是全年的薪酬成本才两百八十亿，人均薪酬才不到十三万，企业赚了这么多钱，干活的人没拿到多少增长，这不就是产出和薪酬增长背离了嘛！确实挺让人感慨 。

2025年的中国家教行业报告也能说明问题，线上一对一辅导的需求，同比涨了三成七，一线城市K12的教育支出，占家庭可支配收入超过百分之十五、这么大一笔钱都砸进了课外教育里，普通家庭哪里还有余钱存下来啊！这不就是课外市场扩张，拉低家庭储蓄率嘛，关联性真的很强 。

很多企业都喊着要降本增效，说白了降本大部分都是降员工的成本，要么砍福利要么控涨薪，增效就是让员工多干活，这么个样一来，企业的短期利润确实好了，可是员工的福祉却下降，干的不开心，流动性也大，长期来看对企业也没好处 。

政策出手整治之后，不同行业的竞争格局肯定会变，教育行业会更注重素质教育，不会再卷无用的分数了，企业也不能再靠压榨员工赚快钱，得往技术创新上走，整个市场的竞争会更健康，当然也不是一下子就能变完，得一步步来。

以后要衡量竞争是不是健康，肯定得有新的指标，比如要看行业的薪酬增长是不是跟利润增长匹配，要看普通家庭的教育支出占比是不是合理，要看普通人是不是不用卷无意义的努力，也能拿到对应的回报，这些指标慢慢建起来，我们才能离非内卷的健康环境越来越近 。

这些变化不可能一蹴而就，未来具体会怎么走，还需要时间给出答案。

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