公司引入AI后男子被裁员 法院判了 现在AI发展太猛，“AI替岗”都成现实了。杭州有个35岁男子周某，在网讯科技公司做问句质检工作，月薪25000元。公司说项目受AI冲击要优化调整，跟他协商调岗还把工资降到15000元，周某不接受，结果公司直接通知解除劳动合同。
周某申请仲裁要求赔偿金，仲裁支持了他。公司不服上诉，法院二审认为，企业引入AI是自身决策，不必然导致合同无法履行，调岗降薪方案不合理，最终判公司违法解除，得支付赔偿金。这也给企业提了个醒，不能随意以AI为由损害员工权益。