考生笔试、面试全部合格，却因体检签到迟到2分钟，被当地人社局直接取消体检资格，错失事业单位入职机会。当事人提交就医凭证说明身体突发不适，申请复检，但主管部门仅作口头回复，未依规履行法定流程。
近日，四川发布典型行政案例。法院审理指出，体检公告未明确签到时限，应作出利于考生的解释；人社部门执法僵化、处置程序违法，已依法撤销原决定，责令重新处理。最终考生完成后续体检流程，顺利入职。