为啥领导不喜欢埋头苦干的人？其实不是讨厌，而是苦干没干到点子上。
有些员工很拼，加班多走得晚，可领导就是不待见。一种情况是方向错了还猛干，领导要A，他做成B，辛苦却没意义。还有只动手不动脑的，领导让整理表格，就单纯整理，不想表格用途、重点等，像执行机器，让领导心累。更有沉迷“苦”本身的，总拿加班、奔波说事，想靠辛苦让领导感动。
努力方向不对，越努力离目标越远。要做领导期望的事，超出期望，才能被关注认可，不然干再多也是无用功。