董秘不能兼财务总监了，财务就多了就业机会？这个结论搞笑了，希望不是财务人自嗨
最近不少人在讨论证监会4月24日发布的《上市公司董事会秘书监管规则》，这部5月24日起施行的新规，最受关注的一点就是：董秘不得再兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人了。
据统计，目前A股5500多家上市公司中，有889家公司由财务总监兼任董秘。新规设置了过渡期至2027年12月31日，这些公司需要在过渡期内将合二为一的岗位拆分回两人。
于是有人得出了一个听起来很美的结论——董秘不能再兼财务总监了，财务岗位就多出了就业机会。
这个结论的逻辑让我笑了。
咱们捋一下：原来董秘和财务总监是两个人，没问题；原来董秘由财务总监兼任，那这个位置本来就坐着财务总监，公司没有多招一个人。现在新规要求分开了，原来身兼两职的那个人要么继续干财务总监，要么转去做专职董秘，腾出来的那个职位是董秘的，不是财务总监的。公司需要多招一个董秘，而不是多招/新聘一个财务总监。
再说了，财务岗位的需求是由公司业务规模、核算复杂度、内控要求决定的，跟董秘兼不兼财务总监没有半毛钱关系。公司不会因为董秘不兼财务总监了，就突然觉得“哎呀，那再多招两个会计吧”。真要给财务人员创造就业机会，靠的不是这种自嗨的推理，而是实打实的业务扩张和内控升级。
总之，个人认为这多出来的是董秘岗位，不是财务岗位。说财务多了就业机会，感觉是财务自嗨了。