东方甄选战略转型引发核心主播集体离职
东方甄选新任CEO孙进推行管控式管理，重效率、轻人文，同时实施去头部主播化战略，转向标准化运营与自营布局，经营理念剧变。
新制度下，直播流程高度标准化，主播创作空间被压缩，考核以业绩数据为核心，与老牌主播坚持的知识带货、人文互动理念产生严重冲突。公司虽意在降低主播依赖、强化自营壁垒，却也付出了团队流失与口碑受损的代价。